Только здоровый сотрудник может быть продуктивным – к такому выводу рано или поздно приходит любой работодатель. Как свидетельствует опыт AAS BALTA (группа PZU), все чаще компании выбирают для своих сотрудников программы медицинского страхования с более широким покрытием, так как понимают, как высока роль качественного полиса медицинского страхования в привлечении работников и укреплении их лояльности. Сотрудники с удовольствием этим пользуются – BALTA ежедневно получает в среднем 800 заявлений о возмещениях в связи со страхованием здоровья,  а за  поданные физическими лицами чеки в среднем в день выплачивается  почти 21 000 евро.

Страхование здоровья – это современный способ заботы работодателей о своих сотрудниках. По оценке последних, при выборе работодателя это обстоятельство уже стало основным мотивирующим фактором после зарплаты. Согласно исследованию, проведенному LETA и SKDS, 90% сотрудников предпочитают работать в компании, которая предлагает своим сотрудникам медицинское страхование. О растущем значении медицинского страхования свидетельствует и ежегодная статистика: в прошлом году по сравнению с 2018 годом количество клиентов BALTA в сегменте медицинского страхования увеличилось на 13% – в настоящее время BALTA заботится о медицинском страховании 90 000 сотрудников по всей Латвии.

«Во время Covid-19 мы особенно рекомендуем работодателям позаботиться о здоровье своих сотрудников, в том числе путем предоставления им в дополнение к страхованию здоровья и  страховки Covid-19 от несчастных случаев на случай среднего и тяжелого заболевания», – призывает С. Пиеткевича. «Как бы мы не были осторожны, к сожалению, от риска заражения Covid-19 никто не застрахован. Кроме того, есть отрасли, в которых работники не могут работать удаленно, особенно в торговле и на производстве.  Страхование Covid-19 является реальным доказательством настоящей заботы работодателя о безопасности и финансовой поддержке сотрудников (вплоть до 7000 евро) в случае заболевания Covid-19, особенно сейчас –  во время столь стремительного распространения вируса. Опыт BALTA показывает, что, начиная с октября, серьезно возросла осведомленность руководителей компаний об опасностях ситуации, и уже заключены договоры на страхование нескольких тысяч сотрудников по всей Латвии».

Застрахованные сотрудники могут не только чувствовать себя более материально защищенными в случае высоких затрат на лечение, но и получать необходимые в повседневной жизни осмотры и консультации специалистов, не ожидая в длинных очередях для получения услуг, оплачиваемых государством. «Все больше используются возможности, которые предлагает страховщик по расширению спектра услуг и приобретению таких программ страхования для сотрудников, как стоматологические услуги, амбулаторная реабилитация, покрытие спортивных расходов, оплата вакцинации, покупка лекарств», –  рассказывает о современных тенденциях Сандра Пиеткевича, руководитель управления Персональных продуктов  и подписания рисков BALTA.

Опыт BALTA свидетельствует: наиболее часто используемые платные услуги в полисах медицинского страхования –  это консультации врачей-специалистов (ЛОР, травматолог, гинеколог, дерматолог и др.), диагностические обследования (УЗИ, компьютерная томография, магнитный резонанс), массажи, приобретение лекарств, стоматологические услуги и платные операции (наиболее распространенные из них – операции ЛОР-хирургии, артроскопические операции суставов и операции на позвоночнике, лапароскопические операции в гинекологии и проктологические операции).

Программы, предлагаемые страховыми компаниями, различаются, поэтому важно убедиться в том, какие  услуги и исключения включены в покрытие. Хотя существуют такие общие исключения, как косметические процедуры, протезирование зубов, процедуры для коррекции веса и т.д., которые обычно не включаются в покрытие страховыми полисами, нередко в покрытие не включают и широко используемые сегодня лечебные методы для лечения общих проблем со здоровьем. Поэтому С. Пиеткевича рекомендует перед покупкой удостовериться в услугах, включенных в полис: «Выгодополучателем, несомненно,  является тот работодатель, который предлагает сотрудникам полис с более широким покрытием. Медицинское страхование – это разумное вложение из бюджета компании, поскольку оно не только повышает лояльность сотрудников и конкурентоспособность работодателя на рынке найма сотрудников, но также обеспечивает дополнительные финансовые преимущества, предусмотренные национальной налоговой политикой».

Сотрудники, застрахованные от многообразных рисков, не только чувствуют заботу со стороны компании и большую безопасность, но также могут регулярно заботиться о своем здоровье, профилактически предотвращая риск заболевания, а также быстрее получать медицинскую помощь в случае болезни. Чем быстрее сотрудник выздоравливает, тем быстрее он сможет вернуться к работе и внести свой вклад в деятельность и рост компании.

О страховом обществе BALTA

В соответствии с произведенными BALTA расчетами, основанными на данных КРФК (FKTK), BALTA является лидером на рынке Латвии в сегменте страхования, не связанного со страхованием жизни. За 2019 год объем подписанных компанией премий составил 114,3 миллиона евро. По свидетельству LETA и данным опроса SKDS, жители Латвии на протяжении 16 лет оценивали BALTA как наиболее честного страховщика. BALTA входит в группу PZU, которая является одним из лидеров на рынке страхования в Центральной и Восточной Европе. PZU — компания с 200-летним опытом в страховании и гордится доверием более чем 22 миллионов клиентов в Польше. В 2019 году объем подписанных группой PZU премий достиг 5,62 миллиарда евро. Больше информации в интернете:http://www.pzu.pl/relacje-inwestorskie.

Дополнительная информация:

Лина Лиснере Руководительница отдела коммуникации AAS BALTA Тел.: +371 26 40 10 41 Эл. почта: lina.lisnere@balta.lv

Надина Эрдмане Руководительница проектов Deep White Тел.: +371 26 20 16 66 Эл. почта: nadina@deepwhite.lv

назад