CV-Online Latvia: „Примерно 15-20% объявлений о трудоустройстве как правило составлены творчески, с выдумкой и чувством юмора”

30.10.2015

 

Поиск нового места работы – неумолимо актуальная проблема во всем мире. Кто-то ищет свое первое серьезное место работы, другой задумывается о росте и возможности подняться по карьерной лестнице. Как показывают данные портала рабочих объявлений „CV-Online Latvia” www.cv.lv, сейчас на портале предлагается несколько тысяч вакансий. Какие категории профессий больше всего ценятся среди соискателей работы, и насколько важную роль при выборе места работы играет содержание объявления и его творческое оформление? Своим мнением делятся специалисты предприятия по подбору персонала „CV-Online Latvia” и крупнейшего в Латвии страхового общества BALTA (группа PZU).

Данные статистики портала рабочих объявлений „CV-Online Latvia” www.cv.lvпоказывают, что все больше предприятий при составлении своих объявлений о трудоустройстве применяют творческий подход, например, ищут интересные названия вакансий, используют юмор при составлении текста, размещают интересные фотографии, оформляют содержание в форме инфографики, к примеру, в виде посадочного талона на самолет или даже дают объявление о вакансии программиста, составленное на языке программирования.

„Сейчас примерно 15-20% из всех объявлений о трудоустройстве на портале рабочих объявлений ww.cv.lv – творческие, составленные с выдумкой, веселые и остающиеся в памяти. Наша статистика показывает также, что увлекательные и интересно составленные объявления о трудоустройстве смотрят чаще, по ним поступает больше заявок. Но, конечно, следует признать, что увлекательное оформление объявления является не единственной и не главной причиной, почему кандидаты подают заявление на ту или иную вакансию. Важен также, например, образ самого работодателя, предстоящие обязанности, вознаграждение, различные блага и другие аспекты. Это зависит также и от позиции профессии. На основании наблюдений можно сказать, что, если сравнивать стандартные объявления с увлекательными, то нестандартные наверняка привлекут более молодых кандидатов (в возрасте до 35 лет) и представителей творческих профессий, которые к тому же оценят работу, вложенную предприятием в составление объявления”, – отмечает руководитель по маркетингу и связям с общественностью „CV-Online Latvia” Криста Розиня. „Большинство людей независимо от должности обратят внимание на простой, понятный текс и визуально привлекательное объявление с юмором, соответствующим как культуре предприятия, так и вакансии”.

 

„Исходя из опыта BALTA, можно сделать вывод, что содержание объявления действительно играет важную роль в привлечении соискателей работы. В настоящее время эта тема весьма актуальна для нас, поскольку мы ведем поиск нескольких новых коллег. Мы сейчас связали вакансии с миром животных, поэтому в наших объявлениях можно встретить такие слова как (HAI)ZIVS, STR(AUSS), (KROKO)DĪLS, (NENO)BRIEDIS, каждое из которых соответствует какой-нибудь конкретной должности. Такого рода обращения и визуальное дополнение к объявлению действительно успешно срабатывают, ведь мы получили на 20% больше заявлений о трудоустройстве по сравнению с прежними объявлениями, которые имели более простое содержание. Интересно и то, что объявления такого рода действительно привлекают аудиторию самого разного возраста, тем самым делая сферу страхования намного более желанной и доступной не только для опытных, но и для более молодых соискателей работы. Мы видим также, что такая форма объявления привлекает более смелых работников с инновационным мышлением”, – говорит заведующая персоналом BALTA Вероника Линкума.

К. Розиня отмечает, что, по мнению экспертов по подбору персонала „CV-Online Latvia”, опубликованные страховой компанией BALTA описания вакансий на настоящий момент очень продуманные, составлены творчески и с юмором, благодаря чему складывается позитивное представление и о самом предприятии, и о потенциальных коллегах. „Такие объявления с творческим содержанием действительно способны привлечь внимание соискателей работы и составить лучшее представление о самом предприятии. Этот факт подтверждается также сравнением ТОП-3 категорий должностей, пользующихся наибольшим спросом у работодателей, с ТОП-3 категорий профессий, которые чаще всего просматривают соискатели работы. Чаще всего жители Латвии ищут для себя работу в сфере финансов, бухгалтерии (9%), а также среди категорий должностей административной работы и ассистентов (9%). Между тем почти столь же часто ведется поиск свободных вакансий среди категорий профессий в сфере банковской деятельности и страхования (8%), которые занимают 3-е место в топе категорий должностей, чаще всего просматриваемых соискателями работы. В то же время три первых места в топе категорий профессий, пользующихся наибольшим спросом у работодателей, занимают продажа, обслуживание клиентов (30%), информационные технологии (10%), а также оказание услуг (6%). Проанализировав эти данные, можно сделать вывод, что для входящих в ТОП-3 категорий профессий, пользующихся наибольшим спросом у работодателей, при составлении объявлений о трудоустройстве можно было бы рекомендовать применение нестандартного и более творческого подхода, чтобы получить возможность представить свое предприятие и сферу деятельности с позитивной стороны, тем самым привлекая все больше соискателей работы, которые решат прислать свои заявления на эти должности”, – говорит К. Розиня.

 

О страховой компании BALTA

Согласно произведенным компанией BALTA расчетам, которые выполнены на основании данных годовых отчетов КРФК, Литовской Комиссии по надзору за страховщиками, Эстонского Департамента статистики и страховых компаний, BALTA является лидером рынка страхования не-жизни в Латвии.

В ходе социологических опросов жители 12 лет оценивают компанию BALTA как самого честного страховщика, о чем свидетельствуют опросы, проведенные LETA и SKDS.

BALTA входит в Группу PZU, которая является одним из лидеров рынка страхования в Центральной и Восточной Европе. PZU – предприятие с 200-летним опытом работы в сфере страхования и гордится доверием более чем 16 миллионов клиентов в Польше. В 2013 году PZU GRUPA подписала в виде страховых премий 3,98 млрд.евро. Более подробная информация в интернете на странице http://www.pzu.pl/relacje-inwestorskie.

 

Дополнительная информация:

Анита Ирбите

Руководитель корпоративной коммуникации BALTA
Тел.: +371 26 456 444
E-mail: anita.irbite@balta.lv

Арита Крузе
„P.R.A.E. Sabiedriskās attiecības”
Тел.:+371 28 33 7073
E-mail: arita.kruze@prae.lv

назад

Связаться с нами

Найди центр обслуживания или автосервис
  • КАРТА СПИСОК

    Свяжитесь с нами через WhatsApp в будние дни с 8:00 до 18:00.

    Нажмите здесь или добавьте номер телефона +371 275 222 75 к своим контактам.

    Лина Лиснере
    Руководитель по коммуникации BALTA
    Эл. почта: lina.lisnere@balta.lv